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【9時～18時まで　美容師スタイリスト・土日どちらかお休みOK】大阪府交野市(最寄駅：京阪交野線　交野市駅)

交野駅近くのサロンでスタイリストの募集です。
丁寧なカウンセリングで幅広い年齢のお客様から支持を得ています。
地域密着で幅広い年齢層から愛されているサロンです。

出勤頻度は週3日～相談が可能です。
がっつりレギュラー勤務はできない方でも働きやすいサロンですよ♪
時短勤務も相談できるので、18時までの勤務が難しい方もご相談くださいね☆

セット面：4　/　カット単価：¥3,350　/　シャンプー台バック

おすすめポイント

【働き方比較】

A.パートタイマーB.派遣C.業務委託（個人事業主）
この3つの働き方になります。

■パートタイマー
”時間””休日”は間違いなくサロンと合うでしょう。
ただよく聞くのは、暇だとお休みになったり時間短縮になる。
そして社会保険には加入できない。扶養家族で働くパターンが多い。（社会保険加入用件に満たさないから）

わかりやすくいうと、融通がとてもきく美容師の働き方だが”収入””保障”があまり満たされない。

■業務委託
”時間””休日”は自由出勤。
この働き方の弱点は、”保障”収入””責任問題”の不安定”があります。
いわゆる自己責任が全てになる働き方です。
将来オーナーを目指す人にはピッタリだと思います。

保障や責任の部分は
・業務委託は美容院のオーナーになったものと同じ状況になる。
・健康保険・年金はご自身で国民保険・年金に加入。
・雇用保険はなし。（雇われていないので）
・変な話、契約はいつでも解除できる。
・会計処理や税金も自分で処理。
・もしお客様とのトラブルになった場合責任は自分自身。（賠償責任など）

収入の部分は
・やればやるだけ歩合だから収入になる。
・ただし毎日出勤する時、そんな予約がパンパンになるでしょうか！？個人能力で変わりますよね。

■OL型美容師派遣
”時間””休日”は事前にクライアントのすり合わせるので勤務する時は、その通りになります。
パートタイムと近い形ですね。
元来の派遣美容師のイメージだと、日ごとにサロンが変わると聞いておりますが。
弊社では1店舗に長く働くので、パートタイムと近い。

・雇用は弊社になる。安心度合いは大手の美容サロンと働くのに近いと思います。
なんといっても社会保険が国民保険（整容も含む）でなく法人の社会保険になるのが魅力です。
→なにが違うのか？？？
2.3の項目になるのですが・・・
もし結婚出産をした時に、
健康保険（整容保険）だと・・・
”出産育児一時金”42万が出ます。

弊社では産休育休の実績もあります。

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